為深化企業人事制度改革，進一步增強公司紀檢監察工作力量，提升黨風廉政及反腐敗工作質效，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，更好的為新疆公司高質量發展、可持續振興保駕護航。經新疆龍煤公司黨委研究，決定面向社會公開招聘1名公司紀委管理崗位人員。為確保招聘工作有序開展，特制定本方案。
一、招聘原則
1.堅持黨管管理人員原則。正確把握選人用人導向，堅持實事求是，德才兼備，以德為先，注重實績，注重公論，人崗相適，人盡其才。
2.堅持公開公平公正原則。陽光操作，公開透明，提高選人用人公信度。
3.堅持人崗匹配原則。依據崗位標準選人用人，科學配置人力資源，實現崗能匹配。
4.堅持社會化選人、契約化管理原則。按照競聘測試、專業系統復審、招聘工作領導小組審核、上崗試用等程序選拔聘用管理人員。對于符合崗位任職條件的，簽訂崗位聘用合同，采取崗位計薪方式聘用，“一崗一契約、一年一考核”。
二、招聘崗位及崗位職責
（一）招聘崗位
新疆龍煤公司紀委辦公室管理崗位1人。
（二）崗位職責
1.紀委日常辦公工作。協助室主任籌備組織重要會議、活動，組織起草公司紀委有關文件文稿。協助室主任督促檢查有關工作部署開展和推動落實情況。
2.紀委文字綜合工作。在室主任領導下，結合全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作要求，開展政策理論研究、重大課題調查研究及起草重要文件文稿等。
3.黨風政風監督工作。協助室主任做好日常提示提醒，督促開展糾治“四風”工作。協助室主任組織開展黨風政風監督檢查，指導基層單位紀委開展監督工作。協助室主任推動黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設工作。
4.制度機制建設工作。協助室主任起草、編發公司紀委有關制度規定。對編發各項制度進行咨詢答復、解釋指導、備案審查、清理、編纂等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策、省委省政府、省國資委、龍煤集團的重大決策部署，以及新疆公司黨委和新疆公司重點工作安排，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設新時代現代化域外新龍煤的職業追求。
2.具有強烈的創新意識和開拓進取精神，敢闖敢試，敢為人先，勇于變革，防控風險，督促推動相關單位和部門推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新、不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家有關政策法規，有法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹落實新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委九項規定，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職資格條件
（1）教育水平：全日制本科及其以上學歷。
（2）專業知識：專業知識符合公司紀委辦公室管理人員崗位要求。
（3）任職年齡：1990年之后出生，具有正常履行職責的身體條件。
（4）政治面貌：中共正式黨員。
（5）技能技巧：具有較強的政治理論能力、文字綜合能力、團隊合作能力、溝通協調能力、執行落實能力，能熟練使用辦公軟件。
（6）除具備上述條件外，還應具備以下基本能力：熟悉專業崗位的工作性質、特點，具備開展工作的知識和技能；工作思路清晰，有切合實際的工作設想，并富有開拓意識，辦法與措施可行；分析問題有一定的廣度和深度，解決問題的辦法與措施得當；言行舉止自然、大方。
對存在以下情形之一的，不能參與應聘：嚴重違紀給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的，或嚴重違法受到刑事處罰的；因未履行或未正確履行職責造成企業資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的；《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
若存在以上情況，應在應聘前向新疆龍煤公司招聘工作領導小組說明，對于隱瞞不報人員，一經查實，嚴肅處理，聘前取消應聘資格，聘后解除聘用合同，造成損失的要追究相關責任。
四、薪酬待遇
享受新疆龍煤公司機關同職級崗位薪酬待遇。
五、招聘程序及方式
（一）發布招聘公告
采用新疆龍煤公司網站公開發布，發布時間不少于5個工作日。
（二）報名
1.報名時間: 2024年12月2日至12月6日
2.報名方式：現場報名。凡符合招聘條件的應聘人員，應向招聘工作領導小組提供以下材料原件或掃描件：工作簡歷、本人身份證、學歷證（附學信網認證報告）、專業技術資格證、有關業績證明獲獎證書，非本企業人員需提供本人戶口所在地派出所或社區出具的政審材料（無違法行為證明），本企業人員需提供所在單位紀委出具的廉政鑒定，招聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密，恕不退還。
3.聯系人：張麗，聯系方式： 13999175273
4.郵箱地址：3426472301@qq.com
(三)報名人員資格審查
報名工作截止后，由招聘工作領導小組負責資格審核，電話通知資格審核通過的應聘人員，并通知測試時間和地點，應聘人員應保持所留電話暢通。
(四)競聘測試
測試采取面試方式進行。面試采取百分制，從高到低順序確定進入考察環節動議人選，經新疆龍煤公司招聘工作領導小組研究討論通過后，確定動議人選。
（五）擬定人選資格復審
依據資格審查、競聘測試結果及組織考察，由公司黨委工作部和招聘崗位專業系統部門，對動議人選進行資格復審，形成報告材料。
(六)體檢
已確定的擬聘人選，要進行入職前健康體檢。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績的高分到低分依次遞補，體檢費用由應聘人員自理。
(七)聘任
公司黨委工作部回復相關部門復核意見后，根據有關規定，對擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，由新疆龍煤公司機關黨委履行聘用手續、下發任職文件、簽訂聘用合同(合同期1年)，合同到期后，自動解除聘用。
凡通過社會招聘方式進入新疆龍煤公司工作的管理崗位人員，必須與原工作單位解除勞動關系，且在正式錄用后1個月內將黨組織關系和人事檔案全部轉移到所聘用單位，任職試用期3個月，試用期滿由新疆龍煤公司招聘工作領導小組負責業務考核，考核合格的正式錄用；試用期間考核不合格的，解除聘用。對所有聘用人員執行年度考核制，考核不合格者解除聘用合同，合同期滿后自動解除聘用。
六、組織領導
成立新疆龍煤公司招聘工作領導小組。
組 長：祝國臣 張海橋
副組長：李文翰
成 員：黨委工作部、紀委相關人員
招聘社會化管理崗位辦公室設在黨委工作部。
電 話：13999175273
七、招聘相關工作要求
1.凡通過社會招聘方式進入新疆龍煤公司工作的管理崗位人員，必須與原工作單位解除勞動關系，且在正式錄用后1個月內將黨組織關系和人事檔案全部轉移到所聘用單位，組織關系和人事檔案不能按時轉移到位人員，應立即予以辭退。
2.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應聘資格，責任由應聘者自行承擔;若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應聘者須承擔違約責任，并承擔由此給企業帶來的全部損失。
3.應聘者須嚴格按照公告規定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察等工作，均視為自動放棄應聘資格。
4.招聘工作嚴格按照有關法律法規及本方案操作。招聘工作全程接受監督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。
監督電話: 17799798456
5.未盡事宜由新疆龍煤公司招聘領導小組負責解釋。
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