| 黑龍江龍煤能源投資集團有限公司公開選聘龍雙風力發(fā)電有限公司企業(yè)負責人的公告 |
| 黑龍江龍煤能源投資集團有限公司公開選聘龍雙風力發(fā)電有限公司企業(yè)負責人的公告 |
| 作者：龍煤集團 來源：龍煤集團 時間：2024-7-4 訪問：2110 |
黑龍江龍煤能源投資集團有限公司成立于2021年3月，屬龍煤集團全資控股子公司，企業(yè)注冊資本30億元人民幣，作為煤炭資源開發(fā)和煤礦項目、新能源項目的投融資平臺，主營業(yè)務為能源產(chǎn)業(yè)投資建設與運營管理。雙鴨山龍雙風力發(fā)電有限公司由龍煤能投集團和龍煤雙礦公司合作組建，龍煤能投集團控股。在建的雙鴨山集賢200兆瓦風力發(fā)電工程項目，是龍煤集團首個風力發(fā)電項目，也是全省“百大項目”之一，總投資額12.4億元。項目位于黑龍江省雙鴨山市集賢縣境內(nèi)，橫跨興安鄉(xiāng)、豐樂鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個農(nóng)場，占地面積297平方公里。工程建設規(guī)模200兆瓦，安裝32臺6.25兆瓦風力發(fā)電機組，計劃工期為1年，投資回收期為11.4年，運行期為20年。項目建成后，年均發(fā)電量約720000兆瓦時，二氧化碳排放可減少約71500噸，二氧化硫排放可減少約21500噸，碳氧化物排放可減少約10000噸，將有效助力龍江提高節(jié)能減排水平，為省內(nèi)新能源建設提速發(fā)展注入動能。
為加強干部隊伍建設，拓寬選人用人視野和渠道，根據(jù)雙鴨山龍雙風力發(fā)電有限公司發(fā)展需要，按照任期經(jīng)營業(yè)績目標要求，實行“張榜招賢，揭榜掛帥”，現(xiàn)面向龍煤集團及權屬各公司，公開選聘企業(yè)負責人。
1.龍雙風力發(fā)電有限公司經(jīng)理1名（中級正職）。2.龍雙風力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)營副經(jīng)理1名（中級副職）。
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，能夠全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨忠誠、政治素質(zhì)過硬、政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
2.工作扎實、作風優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和正確的人生觀和價值觀，遵紀守法、廉潔自律、堅持原則、品行端正、勤奮敬業(yè)。
3.善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家有關政策法規(guī)，具有應聘崗位的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。
4.熟悉風力發(fā)電等新能源產(chǎn)業(yè)，對國家和地方政策有充分理解和戰(zhàn)略性思維，有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)能力，善于應對復雜情況，解決疑難問題；具有較強的執(zhí)行能力、落實能力以及依法依規(guī)的從業(yè)和自我判斷能力。
5.具有電力行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的任職使用限制期的；5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；（一）龍雙風力發(fā)電有限公司經(jīng)理崗位任職資格及業(yè)績要求
（2）在龍煤集團及權屬各公司工作滿10年，具有電力相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
（3）一般應當在同層級或者同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
（4）具有大學本科或以上文化程度和工程系列高級專業(yè)技術職稱。
（5）能夠獨立完成并實施戰(zhàn)略規(guī)劃編制，組織生產(chǎn)經(jīng)營、熟悉電力系統(tǒng)全過程的工程及生產(chǎn)運營管理；具有較強的內(nèi)外資源整合、依法治企能力；熟練掌握電力行業(yè)相關法律法規(guī)知識，熟悉企業(yè)運作管理，推動自主創(chuàng)新、提高管理效能，保證安全生產(chǎn)并能夠培養(yǎng)和帶領團隊出色完成工作任務。
（6）年齡原則上不超過50周歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
（1）實現(xiàn)國有資本保值增值，完成任期內(nèi)各年度能投集團確定的營收和利潤指標，三年內(nèi)利潤需持續(xù)增長。
（2）凈資產(chǎn)收益率、全員勞動生產(chǎn)率三年內(nèi)不低于上年度水平，成本費用占收比三年內(nèi)各年度不高于上年度水平。
（3）簽訂崗位合同和年度、任期經(jīng)營業(yè)績合同，按照《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》規(guī)定，進行年度及任期考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。注：以上業(yè)績指標為參考值，具體以簽訂的經(jīng)營業(yè)績責任書確定的目標任務考核。
（二）龍雙風力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)營副經(jīng)理崗位任職資格及業(yè)績要求（2）在龍煤集團及權屬各公司工作滿8年，具有電力相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷。
（3）一般應當在同層級或者下一層正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（4）具有大學本科或以上文化程度和工程系列高級專業(yè)技術職稱。
（5）具有電力項目建設經(jīng)驗，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理能力；具備配合經(jīng)理解決復雜問題、破解企業(yè)發(fā)展難題的能力；熟悉電力行業(yè)安全、生產(chǎn)經(jīng)營相關政策及行業(yè)規(guī)范；具有法治思維和依法治企的能力。
（6）年齡原則上不超過50周歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
（1）實現(xiàn)國有資本保值增值，完成任期內(nèi)各年度能投集團確定的營收和利潤指標，三年內(nèi)利潤需持續(xù)增長。
（2）凈資產(chǎn)收益率、全員勞動生產(chǎn)率三年內(nèi)不低于上年度水平，成本費用占收比三年內(nèi)各年度不高于上年度水平。
（3）簽訂崗位合同和年度、任期經(jīng)營業(yè)績合同，按照《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》規(guī)定，進行年度及任期考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。注：以上業(yè)績指標為參考值，具體以簽訂的經(jīng)營業(yè)績責任書確定的目標任務考核。
本次公開選聘面向龍煤集團及權屬各公司發(fā)布選聘信息。
報名時間：2024年7月8日—2024年7月17日（10天）。報名需提供《應聘人員報名表》（Word版本）及身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（有效期內(nèi)，國外學歷為教留服認證報告）、專業(yè)技術職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證明及能證明個人能力資歷的其他資料等相關材料的復印件或掃描件。
1.應聘人員每人僅限報一個崗位，多報崗位者取消報名資格。
2.應聘人員應保證報名材料填寫準確、完整（包括學歷、技能、經(jīng)驗、證書及職稱等），符合招聘崗位的要求，如因個人原因未能完整準確填寫視為報名無效。
3.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格，應聘人員應聘信息應嚴格保密。
（1）發(fā)布考察預告。將考察對象的簡要情況、考察組成員、聯(lián)系方式、時間安排等，向考察對象所在單位進行預告和公示。
（2）進行組織考察。工作組對考察對象日常工作及政治表現(xiàn)、廉政表現(xiàn)、德才表現(xiàn)、崗位職責履行等情況進行測評、談話考察并由考察對象所在單位出具經(jīng)黨委書記簽字的政治鑒定及現(xiàn)實表現(xiàn)材料，所在單位紀委出具經(jīng)黨委書記和紀委書記簽字的廉政鑒定，考察對象提供近三年工作總結。對群眾公認度不高、受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用、賄選拉票等情形之一，或有其他不宜選任原因的，不列為考察對象。
（3）形成工作報告。在履行組織考察程序后，工作組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出人選任用建議，形成書面考察報告。
（1）能投集團黨委召開會議，討論作出任用決定。對擬任人選進行任前公示，公示期為5個工作日。
（2）公示結果不影響任職的，由能投集團黨委對其進行任職前談話和廉政談話。談話結束后，履行任職手續(xù)。
（一）應聘人員須認真如實填寫應聘信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，取消應聘資格。
（二）擬聘用人員必須提供符合聘用手續(xù)的相關材料。如不能提供，不予聘用。
（四）咨詢電話：0451-58791965 0451-58791966電子郵箱：745003984@qq.com 54291365@qq.com聯(lián)系地址：哈爾濱市南崗區(qū)大成街169號 黑龍江龍煤能源投資集團有限公司503室 |
